Coaching personal
Propietarios, gerentes, empleados… todos tienen interés en algo tan importante como el desarrollo personal. En un mercado (laboral) competitivo, todo el mundo debe preguntarse sobre su futuro: si está en la empresa correcta, si desempeña la función adecuada y si su manera de trabajar encaja con la de sus empleados o compañeros. Un socio profesional, empresario y empleado al mismo tiempo, puede ayudarle a encontrar las respuestas adecuadas.
Plan de desarrollo
Cada individuo tiene sus propias capacidades y normalmente sabe en qué dirección quiere evolucionar, pero a veces le falta un pequeño empujón para alcanzar su objetivo. Un plan de desarrollo no es un ejercicio opcional, sino una hoja de ruta concreta con puntos medibles establecidos en un marco temporal. Anago facilita el diseño y la evaluación de este plan.
Cambios de rol y promociones
Las empresas necesitan tomar decisiones periódicamente sobre el capital humano. A menudo se trata de problemas complejos para la directiva. ¿Quién tiene las competencias necesarias para reemplazar a un empleado que se jubila o deja la empresa? ¿Tal vez conviene modificar los requisitos del puesto de trabajo? ¿Estamos acertando al asignar un nuevo puesto a un empleado cuando este estaba dando un resultado excelente en su puesto anterior? ¿Cómo garantizar que los empleados se sientan motivados en todo momento? La respuesta a estas preguntas es compleja. Solo una decisión rigurosa y profesional puede garantizar una solución sostenible de cara al futuro.
Evaluación del potencial y desarrollo personal
Una orientación exitosa en el ámbito de la empresa o del mercado laboral comienza por que el interesado conozca muy bien sus fortalezas y debilidades, es decir, el potencial y la motivación. Mediante pruebas y entrevistas en profundidad se realiza un análisis DAFO personal. A partir de ahí tiene lugar el proceso real y la persona empieza a trabajar bajo la supervisión de un consultor profesional para establecer su plan de desarrollo. Los consultores de Anago realizan las valoraciones adecuadas y facilitan el proceso.
Consultoría en tres áreas
SU EMPRESA
SUS EMPLEADOS
SU CARRERA PROFESIONAL