Consulting pour votre organisation
Coaching individuel
Dirigeant d’entreprise ou salarié, chacun se pose un jour des questions sur son développement personnel et son évolution future. Au vu de la compétitivité du marché (du travail), il faut penser à l’avenir en permanence. Ai-je le poste qui me convient ? Mon style est-il encore adapté à mes collègues ou à mes collaborateurs ? Quel est le rôle idéal pour moi au sein de l’organisation ? Un partenaire professionnel, qui possède à la fois une expérience de chef d’entreprise et de salarié, peut vous aider à répondre à ces questions.
Plan de développement
Chaque individu a ses capacités, et souvent il sait aussi définir la direction dans laquelle il veut évoluer. Mais parfois il manque seulement un tremplin pour y arriver. Ce tremplin peut être constitué par un plan de développement, ce n’est pas seulement un exercice, mais il fournit une route concrète, avec des points mesurables, précisément définis dans le temps. Anago facilite ainsi la préparation et l’évaluation finale.
Mutations & Promotions
Dans une organisation, des choix stratégiques doivent être posés régulièrement. Pour le management, le processus est souvent délicat. Qui a les compétences nécessaires pour remplacer un salarié qui prend sa retraite ou qui quitte l’entreprise ? Faut-il modifier les exigences associées à la fonction ? Comment avoir la certitude de choisir le bon collaborateur, sans l’écarter inutilement du poste auquel il a fait ses preuves ? Comment s’assurer de la motivation durable des salariés actuels ? La réponse à ces questions est complexe. Seule une décision mûrement réfléchie et professionnellement justifiée peut garantir la qualité des choix.
Évaluation du potentiel
Dans l’entreprise ou sur le marché du travail, une orientation efficace commence par l’identification des forces et des faiblesses. Des tests et des entretiens approfondis nous permettent d’établir une analyse SWOT individuelle. Vient ensuite le « vrai » travail. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé en vue de définir votre trajet de développement, sous la supervision d’un consultant. Les consultants d’Anago fournissent le feed-back approprié et facilitent l’élaboration de votre trajet professionnel.
Trois domaines de consulting
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