L'audit social

Dans un environnement d'affaires l’ idéal est un groupe constitué d’ individus,  poursuivant des objectifs communs. Pourtant, le groupe ne représente pas toujours le résultat des compétences individuelles. Le climat social, l’alchimie entre les employés, les aspirations individuelles sont aussi importants pour augmenter l’efficacité du groupe. Grâce à des enquêtes quantitatives et qualitatives nous identifions des zones critiques culturelles et sociales  dans le fonctionnement d’ un groupe.  L’ensemble d’ une enquête avec un propre feed back  d’ individu concernant son  profil social, donne au management une idée  des mesures nécessaires  pour améliorer le climat social, et rend une vision sur la façon de gérer la diversité des styles personnels au sein de son équipe.