Audit du capital humain

Les acquisitions sont traditionnellement gérées par des spécialistes financiers, qui s’appuient sur des audits financiers complets. Aujourd’hui, il arrive que des acquisitions ne soient mises en place que pour élargir le portefeuille de produits et atteindre des marchés complémentaires. Les ressources humaines disponibles sur place sont donc de plus en plus considérées comme un atout stratégique, important pour la détermination du prix d’acquisition mais aussi pour l’évaluation des chances d’intégration du personnel dans la stratégie du cessionnaire. Anago produit une analyse parfaite des ressources humaines existantes, en fonction du marché et de la stratégie à implémenter.