Recrutement et sélection

Depuis plus de 10 ans, Anago fait partie des organisations de référence qui mettent l’accent sur le recrutement ouvert. Nous communiquons de manière professionnelle avec les candidats, que ce soit dans la presse écrite ou sur les sites d’offres d’emploi. Nous nous efforçons ainsi de toucher un maximum de candidats, et nous élargissons nos recherches pour trouver la bonne personne. Nos consultants parcourent aussi les bases de données auxquelles ils ont accès. La difficulté de trouver de bons candidats ne doit pas déboucher sur des compromis, qu’il s’agisse de motivation, de salaire ou d’adaptabilité à la culture de l’entreprise. S’il est certain que notre approche n’est pas la plus facile, force est de constater qu’après dix ans, les missions accomplies ont mené à des solutions durables.